About Us
会社案内
Kabushiki Kaisha Curtis Herron is a Japan-based business corporation operating from Tokyo, Japan since 1996.
株式会社カーティス・ヘロンは、1996年から日本を拠点として運営されている会社です。
We provide services to a select group of well-known companies with significant overseas operations. Each of these companies is unique in terms of vision, values, and strengths. Yet, all of these companies – when operating across nations, languages, and cultures – face difficulties in the same areas.
我社は、海外展開を行っている優良企業に、いくつかのサービスを提供しています。これらの企業はそれぞれ特有のビジョンや価値観、強みを持っています。しかし、国境や国語、文化を越える際には、各企業は同じ課題に直面しています。
- disseminating vision and values to shareholders with clarity and credibility
- 明確さと信頼性をもって経営ビジョンや企業価値観を株主に広める
- developing and motivating a diverse workforce
- 多様な人材を育成し、やる気を起こさせる
- identifying and responding to risks and trends
- リスクや傾向を見極め、対応する
The strategies for addressing these difficulties and applying company strengths are not complicated. The challenge, however, is to consistently apply these strategies throughout the company organization. Consistent application provides the company with competitive advantage. Inconsistent application, however, undermines performance and exposes the company to risk.
これらの課題に取り組み、自社の特性を生かす為の戦略はそれほど複雑ではありません。困難なのは、これらの戦略を会社組織全体で一貫して実施することです。それができれば、会社には競争優位がもたらされます。しかし、できなければ会社が弱体化し、危険にさらされます。
Our mission is to support companies in properly and consistently applying these strategies. We do so by developing the competencies needed at each level in the company organization. These competencies consist of
我社のミッションは、これらの戦略を適切かつ一貫して実施するためのサポートをクライアント企業に提供することです。我社は、クライアント企業での役職毎に必要なコンピテンシーを向上させることにより、このミッションを果たします。それらのコンピテンシーとは
- an awareness of the standards of global corporate conduct
- グローバル企業の行動基準についての気付き
- an understanding of the various roles in the organization
- 企業組織におけるそれぞれの役職についての理解
- skills in performing those roles properly and overcoming difficulties
- それらの役割を適切に遂行し困難を克服するスキル
- confidence in performing those roles pro actively
- それらの役割を積極的に果たす為の自信
We develop these competencies using
我々はそれらのコンピテンシーを向上させる方法とは
- accurate explanations of global standards, risks, and trends
- 海外における基準やリスク、傾向についての正確な説明
- application of company-specific objectives, values, and systems
- 会社毎の目標、価値観や諸制度の適用
- rigorous practice, including role plays
- 厳密な演習（ロールプレーを含む）
- detailed reference materials, including model dialogs
- 詳細な参考資料（模範解答を含む）
We do so utilizing our diverse background of
我社は、クライアント企業のために多様なバックグランドを活用します。
- international management experience (United States, Japan, and Southeast Asia)
- 国際経営経験（アメリカ合衆国、日本や東南アジア）
- legal expertise (Attorney at Law, licensed in California)
- 法律の専門知識（カリフォルニア弁護士）
- bilingual (English and Japanese) and multicultural competencies
- 二カ国語（英語、日本語）と多文化理解能力
- experience and familiarity with several top international companies
- 優良な国際企業との経験と熟知
- focused research in global business and regulatory trends
- グローバル企業の傾向と規制動向に関するリサーチ