We provide a web-based platform for delivering e-learning and on-the-job reference materials.  Access is provided through individual and group licenses.  Clients may specify the contents, the period, and other parameters of licenses.  Clients can monitor the access and completion of site materials by their employees.

弊社は、eラーニングおよび現場での参照資料を提供するためのウェブベースのプラットフォームを提供しています。アクセスは個人およびグループライセンスを通じて提供されます。クライアント企業はライセンスの内容、期間、その他のパラメータを指定できます。クライアント企業は従業員によるサイト資料へのアクセスと完了状況をモニターできます。

Video: Website Introduction

We produce and provide a variety of e-learning and on-the-job reference videos.  Videos can be viewed on our online platform.  Clients may also license videos for delivery on client e-learning platforms.  All videos are produced in a bilingual (English - Japanese) format.  Videos include native English and Japanese soundtracks and subtitles.  Currently, we offer 85 (for a total of 14 hours) videos regarding human resources management.  Videos can be produced on other subjects as requested by clients.

弊社は、さまざまなeラーニングおよび現場での参照ビデオを制作し、提供しています。ビデオは弊社のオンラインプラットフォームで視聴可能です。クライアント企業は、自社のeラーニングプラットフォームでのビデオ配信をライセンスすることもできます。すべてのビデオはバイリンガル（英語と日本語）形式で制作されており、英語と日本語のネイティブ音声トラックおよび字幕が含まれています。現在、人事管理に関する85本（合計14時間）の動画を提供しています。クライアント企業の要望に応じて、他のテーマに関する動画も制作可能です。

Video: Performance Coaching - Introduction

We provide detailed process guides for conducting a variety of executive, management, and communication processes.  All guides are bilingual (English - Japanese).  These guides include several proper and improper communication examples, as well as strategies for responding to the communications of others.  These guides can be accessed through our online platform.  The can be provided in PDF format for delivery on individual company platforms.

弊社は、経営職上、管理職上、コミュニケーションのさまざまなプロセスを実施するための詳細な手法ガイドを提供しています。すべてのガイドはバイリンガル（英語と日本語）です。これらのガイドには、適切なコミュニケーション例と不適切なコミュニケーション例がいくつか含まれており、他者のコミュニケーションに対応する戦略も記載されています。これらのガイドは、弊社のオンラインプラットフォームを通じてアクセス可能です。また、クライアント企業のプラットフォームでの配信用にPDF形式で提供することもできます。

We provide a variety of on-site and online training programs for executives, managers, and employees.  Most of our training programs are conducted as workshops.  Trainees are expected to participate actively, by conducting role plays, analyzing case studies, and responding to instructor questions.  Workshops can be conducted in English, Japanese, or any combination thereof.  Workshop difficulty can be adjusted to accommodate company objectives and trainee abilities.

弊社は、経営層、管理職層、従業員向けに、さまざまな集合型及びオンラインの研修プログラムを提供しています。ほとんどの研修プログラムはワークショップ形式で実施されます。受講者は、ロールプレイを行ったり、ケーススタディを分析したり、講師の質問に答えたりすることで、積極的に参加することが期待されます。ワークショップは英語、日本語、またはその任意の組み合わせで実施可能です。ワークショップの難易度は、企業の目標や受講者の能力に合わせて調整できます。

Video: Workshop Method

This program provides managers with the awareness, skills, and confidence needed to manage a diverse workforce.  Trainees conduct a series of rigorous role plays in which they address the problems of various subordinates.  As a result, managers develop the competence needed to perform the management role in a global organization.

このプログラムは、多様な人材を管理する際に必要な認識、スキルと自信を提供します。受講者は、一連の厳密なロールプレーを通してさまざまな部下の問題に取組みます。この演習を通して、受講者はグローバル企業における管理者の役割を遂行するコンピテンシーを向上させます。

Video: Human Resources Management Program

This program provides managers with the knowledge and skills needed to manage company legal risk.  In global workplaces, individual bias, local practices, behavior psychology, and cultural and linguistic gaps invite company legal risk.  Management – limited by its own culture and experiences – is often unprepared to identify and respond to these problems.  This program identifies the types and sources of this risk.  It enables managers to avoid common errors as well as to justify management decisions and practices.

このプログラムは、マネージャーに企業の法的リスクを管理するために必要な知識とスキルを提供します。グローバルな職場では、個人の偏見、現地の慣行、行動心理学、そして文化的・言語的なギャップが企業の法的リスクを招きます。管理職は、自身の文化や経験に制約され、これらの問題を特定し対応する準備がしばしば不足しています。このプログラムは、このリスクの種類と発生源を特定します。それにより、マネージャーはよくあるミスを回避し、管理上の決定や慣行を正当化できるようになります。

Video: HRM Compliance Program Introduction

This program provides executives with competence in leading their organization and interfacing with its diverse stakeholders. This program is conducted as a workshop in which executives apply specific strategies and company values in response to a series of realistic and difficult scenarios.

このプログラムは、経営者が組織をリードし、多様なステークホルダ－との交流をするためのコンピテンシーを向上させます。このプログラムはワークショップ形式で行い、そこでは受講経営者がさまざまな現実的かつ難しいシナリオに対して、特定の戦略と会社の価値観を適用します。

Video: Executive Management Program

This program provides employees of all levels with competencies communicating in diverse, global workplaces.  The program identifies the various components of workplace communications.  It identifies cultural norms, natural biases, etc. which undermine those communications.  It provides communication strategies, methodologies, and phrases for building trust, ensuring compliance, and meeting standards of global corporate conduct.  Trainees develop practical skills by conducting a series of challenging case studies and role plays.

このプログラムは、あらゆるレベルの従業員に、多様でグローバルな職場でコミュニケーションを取るためのコンピテンシーを提供します。このプログラムでは、職場コミュニケーションのさまざまな要素を特定し、コミュニケーションを損なう文化的規範や自然な偏見などを明らかにします。そして、信頼を築き、コンプライアンスを確保し、グローバルな企業行動の基準を満たすためのコミュニケーション戦略、方法論、フレーズを提供します。受講者は、一連の挑戦的なケーススタディやロールプレイを実施することで、実践的なスキルを身につけます。

We analyze company performance management and other human resources management systems.  We identify inconsistencies and weaknesses in system designs and documentation.  We provide recommendations for improving system effectiveness and alignment (with company goals, etc.), for obtaining employee acceptance, and for implementing systems.

弊社は、企業の業績管理やその他の人事管理システムを分析します。システム設計や文書における一貫性の欠如や弱点を特定します。システムの効果や（企業目標などとの）整合性を向上させるための推奨事項、従業員の承認を得るための推奨事項、そしてシステムを導入するための推奨事項を提供します。

We conduct investigations of alleged and suspected management impropriety.  We provide a documented report of investigation findings and recommendations.  These investigations and reports can be conducted in both English and Japanese.

弊社は、管理職の不正行為が疑われる、または申し立てられた場合に調査を行います。調査結果と推奨事項を記載した文書化された報告書を提供します。これらの調査と報告書は、英語と日本語の両方で実施可能です。

We develop management and other training programs in response to company initiatives and needs.  We produce training manuals and other training materials.  We train company and other instructors in conducting training.

弊社は、企業の取り組みやニーズに応じて、管理職向けおよびその他の研修プログラムを開発します。研修マニュアルやその他の研修資料を作成します。クライアント企業の社内講師や他のインストラクターに対して、トレーニングの実施方法を指導します。